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2017年底的员工大会上，马化腾说：“在管理方面，我们面临最大的问题是内部的组织架构，现在的腾讯需要更多2B的能力，要在组织架构上进行从内到外系统性地梳理”。而这样的组织架构调整，必然会遇到不少的阵痛：如部门短期利益冲突、部门团队的安全感、经验不足的损伤等；以及如何协调2B天然带有的中长期属性，和目前追求KPI的组织文化形成的矛盾。企业变革的最大阻力源是员工的私权，调整和让权毕竟是一个让人难以接受的过程。

但对于养老金产品的监管，统一制度模式、统一管理规则是方向。率先出台的保险业税延养老金投资管理办法，未来将对其他机构形成参考。将带动千亿级保费及百亿级入市增量目前，保险业试点的税延养老保险产品的收益类型分为收益确定型（A类，类似于普通寿险）、收益保底型（B1类似于万能险、B2类似于分红险）、收益浮动型（C类，类似于投连险）。

2018年11月19日，北京– 中国领先的房地产线上到线下（O2O）整合服务平台乐居控股有限公司（“乐居”）（纽交所代码：LEJU）今日公布了截至2018年9月30日财政季度未经审计的财务报告。2018年第三季度财务亮点• 总收入为1.34亿美元，同比增长40%

百度也想过找到其他的利润来源，曾风风火火的向C端转型，全面收购糯米又全面失败；大张旗鼓All In AI，暂时也收效甚微；反倒是“默默无闻”的搜索业务收益仍是其核心支柱，且总营收和运营利润率都保持着良好的增长。明知竞价排名有原罪，但为了求生存，百度无法自断财路。对于百度来说，收入大部门都来自B端投放，竞价广告就是其护城河。

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中介发我手机上一个验证法，我也不知道干啥用。果然是车接车送，中介小姑娘到我家门口接到了我。我们胜利会师了。去看房的路上，我了解到，跟我对接的女孩是贝壳找房的中介。她说，我们下午要看四五个项目，大概需要五个小时，我当时一算，能挣80块。在车上，贝壳找房的中介给我做了个简单培训。