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最高院给山东省高院指令再审的“关联案”函件中指出，“该案通过民事程序解决更为妥当”。2016年8月3日，化书善收到监狱转发的山东省高院“维持原判”再审刑事裁定书，化书善的案子最终“驳回申诉、维持原判”。多个独立信源向新京报记者表示，化书善入狱之后，时任兰山区区长李沂明召集兰田管理层开会，要求他们支持王士岭主持兰田控股的工作。

●一键发布责任编辑：张恒星 SF142对精神疾病患者机上闹事，航空公司该怎么“管”作者：唐映红（心理学学者）“监督员大闹头等舱事件”仍在发酵。7月15日，国航表示，牛某某此次是个人因私出行，并非国航监督员；同时对李亚玲公布牛某某患病的做法表示不认可。身为爆料者的编剧李亚玲此前称，国航方面向其告知，该乘客患有双相情感障碍。

根据会见谈话记录，2009年11月27日，王士岭等原董事成员到狱中会见化书善。化嘱咐，“公司特殊时期，董事长和总经理职位应当分权制衡兼任，并提出总经理人选；对公司原留存、回购股份不能动”。事后，王士岭将兰田创业初期购得八块商业用地总计360余亩转让他人，其子王清东也提拔为总经理并加入“董事局”。5月6日，记者就此采访王士岭，对方称，转让土地经过国土部门同意，至于人事任免的程序问题，其表示相关材料提交给调查组，在等候结果。

唯一与该工厂正在经历较大规模裁员的相关信息或许是公告栏上一则2月28日人事部贴出的的公告：2019年3月1日起本公司招聘暂停运营，向后请留意本公司招聘公告信息，不便之处，敬请谅解。惠州三星内部中层员工沈文彦告诉经济观察报记者，在正式公布裁员之前，员工就已经知道了工厂要裁员的消息。只不过，在今年5月底召开的第二季度经营说明会上，总经理才正式告知员工该消息。“这不是惠州三星工厂的第一次裁员，从去年开始就有N+1裁员方案，只不过前两次都是管理岗位等间接部门的裁员，涉及的人员少，大约都在20人左右。”沈文彦介绍说，与过往补偿方案不同，此次裁员，惠州三星的补偿方案为：“N+3+工龄奖+择业期工资（择业期工资为最多两个月工资）”。“这次赔偿还是很人性化的，在签了离职协议找工作的期间还能拿到工资。”沈文彦说，由于此次赔偿金较高，已经有员工选择自愿离职。

工商信息显示，权健自然医学科技发展有限公司实际控制人为束昱辉。公开资料显示，束昱辉出生于1968年6月，为权健集团有限公司董事长。7日，《人民日报》刊发人民时评文章称，保健品不是药品，更不是“万能神药”，这应是一个共识和常识，“对企业而言，无论多大的规模、多响的牌子，只要触犯了法律、伤害了消费者，就要受到法律的严惩，给公众一个交代。”

国开证券此前还表示，啤酒行业迎来业绩拐点，此次的行业拐点不是以规模增长为主。一方面，龙头公司减产能基本结束，效率提升、折旧减少。另一方面，2018年的被动提价将为企业2019年的盈利打开窗口，高端需求的快速上涨也将使啤酒吨价不断上升。总体来说，提升盈利能力才是此次行业的机会。